Thomas Schulze Kommunikation

Orientierung, Klarheit und Kreativität aus einer Hand.

Über

Wandel sinnvoll gestalten.

Als Berater begleite ich Menschen und Organisationen, erfolgreich durch Veränderungen zu navigieren. Damit Persönlichkeit, Erfolg und gesellschaftlicher Zusammenhalt wachsen können. Meine Arbeitsfelder sind die Zukunftsthemen der Gesellschaft: Bildung, Soziales und Gesundheit, Stadtentwicklung und Politik. Dabei verbinde ich Know-how aus Organisationsberatung, Coaching und Veränderungskommunikation. Meine Arbeitsweise ist klar und kreativ, empathisch und ergebnisorientiert.

Erfahrung

Persönlich inspirieren.

Als Experte für Change Kommunikation bin ich seit 20 Jahren für Unternehmen und Organisationen, für Behörden und Politik tätig. Mit meinen Erfahrungen berate ich Sie bei Veränderungsprojekten, zur Organisationskultur, in der Prozess- und Krisenkommunikation, in der Kampagnen- und Markenentwicklung.
Nach dem Studium der Politikwissenschaft (M.A.) habe ich an historischen Ausstellungen und als Stadtführer gearbeitet. Später gründete und leitete ich eine Kommunikationsagentur. Meine Kenntnisse habe ich als Lehrbeauftragter und Dozent geteilt. Ich bin ausgebildet als Systemischer Business Coach (DBVC) und Change Manager.
In meiner Freizeit habe ich ein Kulturzentrum mit gegründet, war Jugendtrainer beim Rudern und Vormund für junge Geflüchtete. Meine Interessen sind: Politik, Kunst und Sport. Ich liebe Liverpool und Portugal.

Angebot

Dialoge beflügeln.
Ich biete Ihnen: Orientierung, Klarheit und Kreativität.

Organisationsberatung: Im Wandel gebe ich Ihnen Orientierung. Organisationen, Teams und Einzelne brauchen anziehende Ziele, kluge Wege und eine passende Kultur der Führung und Zusammenarbeit.

  • Changeprozesse: Beratung und Prozessbegleitung, Moderation
  • Co-Creation: Entwicklung von gemeinsamen Zukunftsbildern, Leitideen und Werten
  • Organisationskultur: Beratung, Prozessbegleitung, Umsetzung von Maßnahmen

Coaching: Im systemischen Coaching unterstütze ich Sie, Klarheit zu finden. Um Herausforderungen zu meistern, Entscheidungen zu treffen, sich selbst zu reflektieren oder konkrete Veränderungen anzugehen.

  • Entwicklungscoaching: Führen, berufliche Rolle entwickeln, sich selbst steuern
  • Karrierecoaching: Potenziale entwickeln, Karriere planen, Bewerbungen meistern
  • Kommunikationscoaching: Haltung entwickeln, Gespräche führen, Moderieren
  • Krisencoaching: mit Krisen und Konflikten umgehen

Kommunikation: Mit einer kreativen Leitidee erweitere ich Ihren kommunikativen Auftritt. Von Claims und Namen über gute Texte bis hin zu wirkungsvollen Medien.

  • Beratung: interne und externe Kommunikation
  • Strategien und Konzepte: Kampagnen und Ideen
  • Entwicklung von Namen und Marken
  • Claims und Texte
  • Umsetzung von Medien

Haltung

Menschlich verändern.

Veränderungen wirken sich aus – auf Menschen, auf Organisationen und auf die Gesellschaft. Ich arbeite dafür, die Herausforderungen der Zukunft sinnstiftend zu meistern. Gern mit Ihnen zusammen. Ich bin überzeugt davon, dass Menschen erfolgreich und fair miteinander arbeiten können. Daher arbeite ich (nur) für Menschen und Organisationen, die menschliche Beziehungen verbessern wollen. Menschlich verändern – so gestalten wir Werte:

  • Sie können persönlich über sich hinaus wachsen.
  • Sie arbeiten besser und menschlicher zusammen.
  • Sie können einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leisten.